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科技论文发表:了解环保科技人才队伍建设的措
发表于 2018年08月17日 浏览:
文章导读: 对于环保科技人才队伍建设的措施有哪些呢?下面科技论文发表的小编来介绍一下。...

       对于环保科技人才队伍建设的措施有哪些呢?下面科技论文发表的小编来介绍一下。

  1、不断开辟和创立渠道,使环境保护的理念进一步得到宣贯和普及。环境保护工作是一项全民参与的工作,环境保护工作要做好,离不开广大人民群众的重视和参与,而不断开辟和创建宣传和普及渠道,是环境保护理念能否深入人心,能否有更多人投身环保事业的关键。

  2、环保机构应注重与各大高校的交流,科学规划,共同完成环保人才培养工作。需要环保机构与高校建立一种互动交流的模式,及时使双方了解和掌握彼此的动态,使高校能根据实践的发展,结合环保工作的实际进行环保人才的培养工作,使培养工作更加契合环保事业的发展和需要。

  3、考虑更多接纳人才的渠道,探寻更加灵活实用的进人方式。针对高层次人才集中的科研机构,探索自主招录、与高校联合定向培养、破格招录、海外招录等进人模式,摸索建立符合高层次人才集中单位用人特点的进人机制,从而能结合工作实际需要,招录到单位需要的科研紧缺人才。跨部门建立重点、紧缺人才共享机制,从而缓解由于人才紧缺对工作造成的影响。

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  4、建设营造和谐的工作环境,增强人才的归属感。通过不断强化单位的文化软实力,帮助单位留住人才,让人才安心在单位工作,进而更好的为环保事业服务。

  5、重点培养、重点攻关,以点带面促进整体工作发展。结合自身能力,拓展业务范围,建立科研站点和技术平台,吸引更多的人才加盟其中,为人才提供更加广阔的平台,促进整体工作的进一步推进。

  6、注重人才继续教育培养,提升行业竞争水平。人才的养成是一个动态、漫长的过程,注重人才的继续教育,注重人才的专业培训,定期组织环保从业人员参加环保机构、高等院校举办的专业培训、技术交流等活动,对于人才业务水平和技术能力的提高是非常有益的,建立一套科学实用的人才培训机制,对于人才充电和能量储备都具有重要的意义。有需要就来多多关注科技论文发表哦!

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